Presentación

El conocimiento de cuales sean los mecanismos que incentiven a los trabajadores a incrementar  su rendimiento en el trabajo, lleva, cada vez con más frecuencia,a proponer como fórmula  de retribución, la remuneración variable, al tiempo que hay que conocer:

¿Cómo se puede plantear un empresario este sistema?

¿Cuáles son los límites?

¿Qué inconvenientes tiene?

En esta sesión, se examinarán, entre otros aspectos, las últimas tendencias en los sistemas de retribución por rendimientos.