RETRIBUCION VARIABLE

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Retribución Variable
Curso Presencial

Presentación

El sistema de retribución variable puede hacer del  trabajador  un aliado del empresario al sentirse mucho más implicado en los objetivos empresariales.

 

Los sistemas de incentivos y de retribución por rendimiento  posibilitan  que los trabajadores consigan ingresos superiores, siendo mayor su iniciativa, interés y motivación. Sin embargo, antes de la toma de decisiones de este tipo, surgen  dudas sobre:

 

¿Cómo se puede plantear un empresario este sistema?

¿Cuáles son los límites?

¿Qué inconvenientes tiene?

¿Origina tensiones entre los diferentes niveles organizativos?

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